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Vous avez un accès privilegié à la formation
CONGE INDIVIDUEL DE FORMATION et BILAN DE COMPETENCE par
l'intermédiaire du Fonds d'Assurance Formation du Travail
Temporaire (FAFTT)
ADAPTATION PERMANENTE DE VOS COMPETENCES par PLUS INTERIM
qui consacre une part prépondérante de son plan de formation à
ses intérimaires:
- notre obligation légale est dépassée de plus de 60% chaque
année
- nous avons formé 1000 intérimaires en 2000, essentiellement
sur les nouveaux outils et environnements informatiques,
- PLUS INTERIM apporte aux intérimaires des acquis qui peuvent
être immédiatement valorisés à travers les missions confiées et
qui les positionnent qualitativement sur le marché de l'emploi.
- notre Centre PLUS MICRO FORCE assure des entraînements (1/2
jour ou 1 jour) et des formations courtes pour combler des
lacunes identifiées lors des tests de sélection ou ajuster la
compétence d'un(e) intérimaire à une fonction spécifique. Il
organise en permanence des ateliers d'entraînements et assure
une hot-line pour nos intérimaires en mission.
- PLUS FORMATION, filiale du Groupe PLUS, est spécialisée dans
la formation informatique et assure pour les intérimaires de
PLUS INTERIM aussi bien des formations aux logiciels
bureautiques pour les utilisateurs (TTX, tableurs, PréPAO, PAO…)
que des formations systèmes, réseaux, langages, groupware… pour
le personnel informatique. Situées près de la gare Saint Lazare,
ses 8 salles de formation, utilisées en réseau avec accès
Internet par Numéris, sont très faciles d'accès.
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1
envoi de votre candidature par internet
inscrivez-vous
2
Un consultant vous répond sous 48h et vous convie à un rendez-vous
si votre profil correspond à un de nos postes à pourvoir
3
Rendez-vous : évaluation de votre experience, de vos compétences
techniques et de vos objectifs
4
Proposition d'un ou plusieurs postes en adéquation avec vos
qualifications
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Rémunération plus attractive
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30% de nos intérimaires se voient proposer un CDI
à l'issue de leur mission en intérim
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Choix de missions diversifiées
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Utilisation de vos compétences au meilleur niveau |
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42% en remplacement d'un permanent
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38% dans le cadre d'un accroissement temporaire
d'activité
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20% pour une création de poste |
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