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La banque, un secteur féminisé

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Qualisteam | Vendredi 10 Mars 2017

Le secteur bancaire est largement féminisé : plus d'un salarié sur deux est une femme, une tendance qui s'est accentuée entre 2007 et 2016.

Ainsi, aujourd'hui la part des femmes parmi les cadres est de 46,6%, soit une augmentation de 7 points depuis 2007. Concernant les embauches, la mixité est déjà effective : 56% des nouveaux entrants sont des femmes, et à 98,5% ces embauches se font en CDI.

Les banques s'attachent à promouvoir la parité, notamment via le pacte de responsabilité de février 2015, qui fixait des engagements concernant la mixité professionnelle : entre autre atteindre 47% de femmes cadres à fin 2017. Un objectif dépassé donc et avant la date fixée !

A noter également, la création de réseaux de femmes dans les banques, pour contribuer à la promotion des femmes dans l'encadrement et les postes à responsabilités. Ils créent des espaces de partage et d'échanges d'expériences, de bonnes pratiques, pour faciliter l'évolution professionnelle des femmes.

Le dernier palmarès d'Ethics and Boards sur la féminisation des entreprises du SBF 120 fait d'ailleurs ressortir que la part des femmes au sein des conseils d'administration des grandes banques françaises s'élève à fin 2015 à 40,1%, contre 38,0% pour le reste des entreprises du SBF 120.

Le secteur bancaire est par conséquent en ligne avec les objectifs de la loi Copé-Zimmermann qui fixe qu'au 1er janvier 2017, les entreprises du CAC 40 devront compter, au sein de leur conseil d'administration ou de surveillance, 40% des femmes.

Seule ombre au tableau, mais qui ne concerne pas uniquement le secteur, la part des femmes dans les comités exécutifs reste faible, autour de 15%.

Le mardi 8 mars 2017, Marie-Anne Barbat-Layani est intervenue aux Assises du CNCEF lors d'une table ronde ayant pour thème "la place des femmes au sein des professions financières".
(Communiqué FBF)

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